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信息工程学院召开2020届毕业生就业推进会

  • 发布时间:[ 2020-07-15 ] 来源:[ 中国矿业大学银川学院 ] 点击量:[ ]

  7月14日下午,信息工程学院院长刘雄飞主持召开了2020届本科毕业生就业推进会,副院长张世军、院办、学办、各专业教研室主任及毕业班辅导员参加会议。

  会上,副院长张世军指出,根据学院近期下发的《2020届毕业生就业工作责任包抓制度方案》,全体人员按照工作分工和任务分配,协调推进学生就业工作。截止目前,全院就业率达到近50%,较前十日提高了9个百分点,取得了阶段性成果。但对照既定的工作任务目标,我们还有一定距离和困难。为此,全体专业教师要继续加强和毕业班辅导员的联系和沟通,全面掌握每个未就业学生的就业意愿、实际困难等,做到就业工作推动有的放矢、事半功倍。

  2020届毕业生辅导员对所带班级的学生就业情况作了通报。截止目前,电气工程、机械工程、土木工程、工程管理、能源与动力工程、采矿工程、测绘工程、地质工程、安全工程、化学工程与工艺等专业共960人,就业率近50%。其中,未就业学生中主要以参加研究生招考、公务员及事业单位招考、国家电网招考、参军入伍等为主。

  院长刘雄飞强调,近段时间大家按照工作任务分工和相关专题工作推进会议精神,扎实推进2020届毕业生就业专项工作,取得了一定的成绩,向大家表示鼓励和肯定。希望各任课教师和辅导员上下联动紧密配合,按照包抓制度要求和任务,积极主动为毕业生提供并落实推荐就业信息,争取按时间结点顺利完成毕业生就业推进工作任务。结合当前2020届毕业生就业实际情况,立足以学生就业为主线,下一步要制定或修订个性化学生就业激励方案,可考虑在大三、大四学生中试行“实习实训、毕业综合训练、就业”三位一体的工作模式,重点加强推进摸排式信息收集整理提供、“一对一”帮扶、招生与就业和教学高度融合、特色和亮点工作宣传推行等,全方位扎实有效落实工作任务。

 
 
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